Tuyển Dụng
Chiến lược giúp nhà tuyển dụng chọn đúng người tài
Nên tỉnh táo, dự đoán và đánh giá khả năng hòa nhập giữa nhân viên hiện tại và thành viên mới. Sẽ vô cùng tuyệt vời khi bạn tìm thấy “mảnh ghép” hoàn chỉnh cho nhóm làm việc hoặc công ty của bạn. Làm sao để mỗi đợt tuyển dụng đều chọn được người giỏi
Điều nhà tuyển dụng cần ở sinh viên mới ra trường
Đầu tiên là sự tự tin, chuẩn bị tốt, có định hướng rõ ràng. Mục tiêu mà bạn đặt ra cho bản thân trong 3 -6 tháng, 1-2 năm hay trên 3 năm, càng chi tiết và rõ ràng thì càng tốt. Biết đáp án cho câu hỏi trên càng sớm thì càng tốt cho
Nhà tuyển dụng mong muốn những gì từ ứng viên xin việc
Trên những trang mạng xã hội chuyên nghiệp thì nhà tuyển dụng sẽ biết được công việc, vị trí bạn đang đảm nhiệm hiện nay và cả trong quá khứ. Họ biết bạn quan tâm đến những lĩnh Mạng xã hội đã trở nên rất phổ biến, không chỉ đơn thuần là để kết nối
Cần làm gì để xây dựng thương hiệu trong doanh nghiệp
Nếu công ty của bạn muốn cải thiện, phát triển, khám phá con đường kinh doanh mới thì người lãnh đạo phải biết cách thay đổi môi trường làm việc. Biến nó thành nơi cho phép nhân Nhà lãnh đạo tài giỏi cần phải trải qua quá trình rèn luyện, đối mặt với nhiều tình
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng của các doanh nghiệp
Trong vòng phỏng vấn này, bạn không chỉ đóng vai trò là người trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng, mà bạn nên biết cách khôn khéo để tự đặt ra những câu hỏi cho người phỏng vấn Nắm vững quy trình tuyển dụng cơ bản sẽ giúp bạn tránh những sai sót khi
Mẹo tìm việc giúp bạn thành công trong quá trình tuyển dụng
Từ hàng loạt thông tin tìm việc, bạn nên chủ động chọn lọc và sắp xếp theo thứ tự ưu tiên. Chọn lọc từ những công việc bạn yêu thích, phù hợp, đủ năng lực đáp ứng, có suy nghĩ Những ai đang tìm việc thì sẽ có lúc đến điểm cuối cùng khi mà
30 thói quen phát triển sự nghiệp của bạn cần nắm rõ
Nên bắt đầu sự nghiệp từ việc ứng tuyển công việc bản thân yêu thích. Nếu không phải thế thì bạn nên biết rằng việc làm hiện tại chỉ mang tính tạm thời, là điều kiện để bạn mở 20 tuổi trở đi là khoảng thời gian thích hợp để bạn rèn luyện dần những
Bí quyết giúp xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
Định vị: cụ thể hóa những giá trị thực sự mà công ty bạn mang đến cho nhân viên. Hãy thể hiện điều này càng rõ ràng càng tốt, phổ biến chúng để ngay cả các ứng viên tiềm năng cũng biết đến. Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Brand) chính là điểm sẽ tạo
4 hình mẫu của nhà tuyển dụng thường gặp trong xin việc
Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống nhà tuyển dụng không hề có kế hoạch phỏng vấn bạn từ trước chưa? Họ chỉ ghé đến tham dự và đôi khi chính bạn lại là người làm chủ hoàn toàn buổi Bạn đã đủ tự tin để đến buổi phỏng vấn xin việc vào ngày
Tự phỏng vấn bản thân thế nào trước khi đi xin việc?
Đừng nghĩ đã nộp hồ sơ thì không cần mang theo giấy tờ gì khác. Nhất định bạn phải mang theo ít nhất một bộ Hồ sơ tìm việc dù có yêu cầu hay không. Tránh trường hợp nhà tuyển dụng Những hồi hộp và lo lắng trước ngày phỏng vấn sẽ mang lại lợi
