Kỹ Năng Mềm

Cách tổ chức nhóm giúp nâng cao tinh thần làm việc

Nhiệm vụ: Giữ vững và khích lệ sinh lực đổi mới của toàn nhóm Để một nhóm làm việc tốt và mọi việc diễn ra theo đúng kế hoạch mang lại hiệu quả cần có sự tổ chức nhóm: Phân công vai trò, nhiệm vụ cụ thể để chuyên môn hóa các khâu, phát huy

Những điều Trưởng nhóm cần biết trước để nhóm phát triển

Hãy để cho các thành viên trong nhóm thấy rằng bạn thật sự quan tâm và trân trọng đến thành công của từng thành viên, của nhóm và cả công ty. Hãy luôn sẵn lòng hỗ trợ nhân viên Một quản lý giỏi không có nghĩa là bạn chỉ đưa ra quyết định và ra

Các nguyên tắc làm việc nhóm đem lại chất lượng công việc

Cũng cần tạo bầu không khí thông hiểu nhau giữa các thành viên nhất thông tin về tiến độ và những thay đổi đường lối làm việc. Những buổi họp là cách thức tuyệt hảo để bổi đắp tinh thần đồng đội và thói quen làm việc theo nhóm ngay từ lúc đầu mới thành

Tìm hiểu 13 cách phát huy khả năng làm việc nhóm hiệu quả

Tự kiểm tra và liên tục cải tiến các quy trình, hoạt động thực tiễn và sự tương tác của các thành viên trong nhóm Thành thục kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả vừa đơn giản lại vừa khó khăn. Đã bao giờ bạn tự hỏi làm thế nào một số nhóm hoạt động

Mục tiêu nào cho làm việc nhóm thành công?

Tình trạng này phổ biến ở nhiều công ty và dần dần nghiễm nhiên được chấp nhận trong văn hóa doanh nghiệp. Khi đó thành công sẽ được định nghĩa là một hệ thống các khuyến nghị Mô hình làm việc nhóm đã trở nên phổ biến trong các công ty. Tuy nhiên, sản phẩm

Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả nhất bạn cần biết

Đừng tiết kiệm những lời khen với cố gắng và nỗ lực của các thành viên trong nhóm. Bất cứ lời động viên, khen ngợi nào cũng đều khiến cho các thành viên cảm thấy công sức của mình Chúng ta sử dụng kỹ năng giao tiếp hằng ngày, qua những cuộc nói chuyện với

Bí quyết trở thành nhà lãnh đạo tài ba nhất

Khi định thực hiện kế hoạch gì, tốt nhất là bạn nên triệu tập một cuộc họp để thông qua tất cả các thành viên. Biết đâu, chính những nhân viên lại đóng góp ý kiến, giải pháp hoàn Ai đó đã từng nói: “Không có người sinh ra để làm lãnh đạo, mọi cái

Bí kíp giúp giữ tinh thần cho nhân viên trong bối cảnh suy thoái

Thời điểm này là rất thích hợp để những kẻ thua cuộc ra đi, và bằng cách đó nâng mức độ tài năng trung bình trong tổ chức lên một bậc cao hơn. Mặc dù vậy, điều này không đồng nghĩa Những nhà quản lý trên khắp đất nước này đang phải đối mặt với

7 cách khích lệ tinh thần nhân viên trong công việc

Một cách khác để “lên dây cót” cho tinh thần của đội ngũ nhân viên là tổ chức những hoạt động tình nguyện vì cộng đồng. Những hoạt động này, vừa thể hiện trách nhiệm xã hội 1. Giúp nhân viên hiểu ý nghĩa của công việc: Hiểu được ý nghĩa của công việc góp

Lãnh đạo không nên nói với nhân viên những điều gì?

Người lãnh đạo giỏi không sẽ không bảo bạn phải làm gì mà sẽ hướng dẫn bạn thực hiện điều đó 1. “Tôi phải trả lương của bạn. Bạn phải làm những gì tôi nói” Tuyên bố này là độc tài. Các lời đe dọa không phải là cách để truyền cảm hứng cho lòng