quản lý nhân viên
Bí kíp giúp giữ tinh thần cho nhân viên trong bối cảnh suy thoái
Thời điểm này là rất thích hợp để những kẻ thua cuộc ra đi, và bằng cách đó nâng mức độ tài năng trung bình trong tổ chức lên một bậc cao hơn. Mặc dù vậy, điều này không đồng nghĩa Những nhà quản lý trên khắp đất nước này đang phải đối mặt với
Lãnh đạo không nên nói với nhân viên những điều gì?
Người lãnh đạo giỏi không sẽ không bảo bạn phải làm gì mà sẽ hướng dẫn bạn thực hiện điều đó 1. “Tôi phải trả lương của bạn. Bạn phải làm những gì tôi nói” Tuyên bố này là độc tài. Các lời đe dọa không phải là cách để truyền cảm hứng cho lòng
